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www.syjour.cn    时间: 2018-07-28 18:36:39    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  2018年上半年,我单位共发展员XX名,其中,男员XX名,女员XX名。现将2018年上半年员发展工作小结如下:

  一是严把入口,保证员质量。我单位严格按照《章》及好干部标准、“四讲四有”要求,本着“控制总量、保证质量、改善结构、发挥作用”的员发展工作方针,真正把政治坚定、奋发有为,具有政治担当、历史担当、责任担当,想干事、能干事、会干事的先进分子吸收入,确保员发展对象有坚定的马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念,始终保持员队伍的先进性。新发展的员均由团员大会、团支部会、小组推荐提名,由支部研究确定产生,程序严格、公平公正。同时,各支部在确定发展对象前,上级组织还指派专人进行调研座谈,谈心交流,掌握了底数、摸清了事情,了解了发展对象的群众基础,体现了基层群众的真正意愿。

  二是强化教育,提高性修养。严格落实员发展对象入前培训考试规定,今年,我单位举办发展对象培训班,邀请市委、区委校老师开展集中授课,辖区各级支部务工作者、各级支部确定的入积极分子、发展对象、预备员共XX人参加。期间,授课教员从《如何端正入动机》《的十九大及章专题辅导讲座》《的光辉历程》等多个方面进行专题讲授,并积极组织撰写2018世界杯手机投注网站体会。培训中,严管严训、坚持标准,将日常管理作为考察作风的重要依据。培训结束后,我单位统一组织考试,在社区及时公布考试成绩,并择优吸收员发展对象。此外,我单位还采取听课、列席日活动、观摩入宣誓仪式等多种形式,使发展对象了解的知识、感受内生活、接受性熏陶、增强性观念。

  三是严格纪律,确保程序规范。辖区各支部严格按照程序要求发展员,重点把握好入积极分子的推荐确定、培养教育,发展对象的政治审查、公示,预备员的接收、教育、考察、公示和转正等环节,绝不省略程序,绝不搞突击发展、无原则发展。员发展对象凡未经过政治审查或政治审查不合格的,一律不发展入。发展对象未来2个月内将离开工作、学习单位的,原则上不得接收为预备员,对于“跑、要”员发展指标的现象,发现一起、及时禁止一起。支部员大会讨论接收预备员前,办事处委对员发展对象的培养教育情况、入材料进行了全面审查,坚决防止“缺步漏项”或“带病入”。分两批对辖区发展对象进行了严格的政治审查,建立了自述报告、支部审查、政治处核查等相关台账,确保执行纪律规矩规范到位。

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