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  中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》意见中指出要大力教育引导干部担当作为、干事创业;要鲜明树立重实干重实绩的用人导向;要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用;要切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲;要着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力;要满怀热情关心关爱干部;要凝聚形成创新创业的强大合力。意见的制定与实施,充分调动干部的积极性、主动性、创造性,为担当作为的干部撑腰鼓劲,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。

  的十九大报告强调,“完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。这一论述中贯穿着严管和厚爱结合、激励和约束并重。深入贯彻的十九大精神,着眼于激励广大干部新时代新担当新作为,健全容错纠错机制,做好容错纠错工作,通过上级为下级担当、组织为干部担当。

  员干部要不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。进一步完善干部知识结构,充实专业知识储备,提高干部专业素质。鼓励各单位积极探索,大胆创新,寻找各行业、各领域创新引领标兵。

  员干部在工作中会遇到很多问题,遇到很多钉子,遇到新问题、新矛盾,遇到不熟悉、不了解的东西。这时我们需要的是勇敢面对、勇敢担当,在困难中寻找答案。《意见》引导广大员干部更好地为事业担当,以昂扬的精气神推动改革发展。为全面建成小康社会、夺取新时代中共特色社会主义伟大胜利贡献一份力量。

  读《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》有感

  近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

  这对任何一个有闯劲、敢担当、想谋事的干部来说,无疑是天大的好消息,这个意见释放了一个讯号——让机制为敢于担当的干部撑腰鼓劲。我们走的是中国特色社会主义道路,之前遵循苏联老路,磕磕碰碰,负重前行,后来发现要发展、要复兴,必须要按国情来,按最广大人民群众的需要来,因此国家不断在各个层面上进行试水、进行改革,成绩斐然。目前改革进入深水区和攻坚期,我们没有参照、没有模板,有的只是13亿人民的团结一心,要的就是勇于开拓的干部砥砺奋斗,然而面对未知的前路,广大员干部在开展工作中难免出现失误或差错,难免受到误解和非议,《意见》适时的出台,无异于给这样一批员干部吃下“定心丸”,能够更好的激发他们的内生动力,从而推动各项事业发展。但是在另外一个层面我们也要清晰的认识到,《意见》不是尚方宝剑,也不是免死金牌,我们广大的员干部必须遵循规章制度、法律法规的精神主旨,坚持不越雷池,坚持勤勉工作,比如作为一名农村基层工作者,在精准扶贫工作中,帮扶贫困户的方法可以多种多样,开拓思路,“不按常理出牌”,只要能改变贫困户贫穷面貌,诸事皆可尝试,但是做的事虽然不拘泥于常规方法,必须限制在法律规章的框框内,这就是《意见》的有可为、有不可为的主旨。

  总之,新时代需要新气象,需要新力量做出新贡献,《意见》为新时代下“狮子型”员干部提供了底气,时不我待,让我们共同为伟大的民族复兴贡献出自己的一份力量。

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