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www.syjour.cn    时间: 2018-11-07 09:26:08    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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一、问题产生的原因

“不够”式

  理想信念不够坚定

  宗旨意识不够牢固

  遵规守纪不够严格

“有所”式

  学习劲头有所放松

  性标准有所降低

  担当精神有所淡化

  群众观念有所减退

“放松”式

  放松了主观世界改造,理想信念弱化

  放松了宗旨意识强化,群众观念淡薄

  放松了政治生活锤炼,性修养不强

  放松了廉洁风险警醒,法纪约束不严

“递进”式

  从人性根源上讲,就是“私心”作祟

  从素质能力上讲,就是“功底”不厚

  从事业追求上讲,就是“斗志”淡化

“转折”式

  虽然牢固树立“四个意识”,但理论学习不够

  一是深入性不够

  二是持久性不够

  三是自觉性不够

  虽然工作作风扎实,但工作效率不高

  从工作谋划上看

  从工作指导上看

  从工作落实上看

  虽然自我要求严格,但规矩意识不强

  硬标准够 “硬”,软标准偏“软”

  讲鼓励信任多,点问题不足少

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